V današnjem konkurenčnem delovnem okolju so spremembe nujne za napredek, ključ pa je v ustvarjanju pogojev za učinkovito timsko delo. Organizacije, ki uspejo oblikovati močne time, dosegajo izjemne rezultate, saj zaposleni občutijo pripadnost in pomen svojega prispevka k razvoju in rasti podjetja.

Ljudje in odnosi med njimi postajajo največje bogastvo sodobnih organizacij, zato podjetja vse bolj vlagajo v izobraževanja za oblikovanje in vodenje timov. Timsko delo je najmočnejša oblika izkoriščanja človeških virov, saj prinaša boljše rezultate, pospešuje delovne procese, skrajšuje roke in zmanjšuje stroške.

Če želite ponovno povezati člane vašega tima, jih motivirati za nadaljnje uspehe in jih nagraditi za že dosežene cilje, organizirajte program Timsko delo.

← Usposabljanja

"Skrivnost uspešnega timskega dela je v tem, da vsak prispeva najboljše od sebe za skupni cilj." (Andrew Carnegie)

Cilji usposabljanja:

• Prepoznavanje in razvijanje lastnih timskih sposobnosti

• Prepoznavanje kvalitet in pomanjkljivosti sodelavcev

• Kritična presoja prednosti in slabosti lastnega tima

• Ustvarjanje učinkovitega, sinergičnega in homogenega tima

• Razumevanje različnih timskih vlog

• Razlika med skupino in timom ter prednosti timskega dela

• Pomen učinkovite komunikacije za uspeh tima

Vsebina:

• Razlikovanje med skupino in timom

• Sinergija v timu

• Oblikovanje in razvoj tima

• Vloga vodje pri razvoju tima

• Komunikacija in medosebni odnosi v timu

• Reševanje problemov v timu

• Motivacija in vzdušje v timu

• Dinamika timskega dela